Turn-On Data!
A Deep avança para tornar-se referência em gestão da informação, análise de dados e inteligência artificial.
Apoiando seus clientes e parceiros de negócio na gestão de cobrança, gestão de ativos, financiamentos, renegociação de dívidas, seguros, vendas, cobrança, SAC, contact centers e muito mais.
Desenvolvemos uma poderosa plataforma de visualização, exploração e análise de dados combinada ao poder do Speech Analytics e modelos preditivos. Unimos anos de experiência e conhecimento das operações de contact center, SAC, cobrança, vendas, CRN, logística etc à ferramentas inovadoras de Big Data.
A Deep é única!
Compliance
Integridade, transparência e ética.
A honestidade deve estar no centro de todas as nossas ações. O respeito pelas leis e pelos sistemas legais de todos os países constitui um princípio fundamental da Deep Center. Respeitamos a dignidade pessoal, a privacidade e os direitos individuais de cada um. Nossa reputação é determinada por nossas ações e pela forma como cada colaborador na empresa se comporta e age. A concorrência leal permite a livre evolução dos mercados – com os correspondentes benefícios sociais - com base na qualidade e no preço dos nossos produtos inovadores, e não oferecendo a terceiros benefícios indevidos.
-
Sim, sou cliente Deep.CONTATOS PARA SUPORTE TÉCNICO: Tel: (11) 4280-5000 - Opção 5 E-mail: helpdesk@deep.com.br TRI (Time de Resposta a Incidentes): __________________________ Engenharia de Dados Tel: (11) 4280-5000 - Opção 4 __________________________ Projetos e Processos Tel: (11) 4280-5000 - Opção 3 __________________________ Relacionamento Comercial Tel: (11) 4280-5000 - Opção 1
-
Não, ainda não sou cliente.CONTATOS PARA DÚVIDAS E AQUISIÇÃO DE SERVIÇOS: Telefone: (11) 4280-5000 E-mail: contato@deep.com.br
Nosso Código de Conduta
A Deep especifica aos seus fornecedores e parceiros de negócios a conformidade com um código de conduta modelado à partir dos 10 princípios do Pacto Global das Nações Unidas. Ele abrange o cumprimento das leis e regras de compliance em geral e das nossas políticas anticorrupção, anti práticas anticoncorrenciais e conflitos de interesse, incluindo questões de sigilo, privacidade e segurança da informação.
Nosso programa de Ética e Compliance é baseado nos mais altos padrões éticos comprometidos com as leis e com a política interna, prevenindo, detectando relatando e resolvendo supostos desvios de conduta, agindo em conformidade com as e normas vigentes.
Para alcançar nossos objetivos, contamos com apoio total da alta direção, avaliações regulares, avaliações periódicas de riscos, criação de códigos de conduta, políticas de segurança da informação, procedimentos internos, treinamento contínuo e comunicações, auditorias, monitoramento e retorno.
Estes procedimentos visam não somente os colaboradores, mas também todos os prestadores e terceiros que prestam serviços em nome da Deep.
Má conduta,
como denunciar?
Denúncias ajudam a garantir que a má conduta seja minuciosamente investigada e esclarecida. Este canal permite que denunciadores internos e externos nos informem sobre possíveis violações de conformidade com total segurança.
O relato pode ser feito anonimamente, se desejado.
Basta utilizar os campos e recursos disponibilizados ao aqui.
Com sede em São Paulo, a Deep é a primeira a unir alta tecnologia em big data com o skill do segmento de contact center e cobrança para realizar gestão da informação e apoiar tomadas de decisões.
Nossas soluções vão desde a apresentação de monitoria e apresentação de diagnósticos até o desenvolvimento de modelos analíticos e preditivos.
Razão de Ser:
Por um mundo onde qualquer pessoa possa tomar decisões orientada a dados.
Visão:
“Trabalhamos para criar um mundo em que haverá soluções de suporte a tomada de decisão para qualquer tipo de empresa. Nosso objetivo é ser uma empresa de Business Analytics respeitada no mundo todo. Criando inovações em tecnologia orientada a inteligência de negócios, ajudaremos as pessoas a tomarem melhores decisões”
Missão:
“Possibilitar através de tecnologias inovadoras e equipe de alto nível a melhoria no processo decisório”.
Valores:
- Colaboração
- Rebeldia (a insatisfação com o tradicional e linear)
- Honestidade
- Crescimento e rentabilidade
- Cliente no foco
- Respeito ao ser humano em sua individualidade
- Respostas rápidas às mudanças
- Desenvolvimento ágil
.png)