Desarrollamos una poderosa plataforma de visualización, exploración y análisis de datos. Combinamos años de experiencia y conocimiento de las operaciones con herramientas innovadoras de Big Data en que el principal objetivo es romper con la forma tradicional en que todo el ecosistema analiza los datos.
Por lo tanto, Deep es única.
Compliance
Integridad, transparencia y ética.
La honestidad debe estar en el centro de todas nuestras acciones. El respeto por las leyes y sistemas legales de todos los países es un principio fundamental del Deep. Respetamos la dignidad personal, la privacidad y los derechos individuales de cada uno. Nuestra reputación está determinada por nuestras acciones y por la forma en que cada empleado de la empresa se comporta y envejece. La competencia leal permite la libre evolución de los mercados - con los correspondientes beneficios sociales - en base a la calidad y precio de nuestros productos innovadores, y no ofreciendo beneficios indebidos a terceros.
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Sim, sou cliente Deep.CONTATOS PARA SUPORTE TÉCNICO: Tel: (11) 4280-5000 - Opção 5 E-mail: helpdesk@deep.com.br TRI (Time de Resposta a Incidentes): __________________________ Engenharia de Dados Tel: (11) 4280-5000 - Opção 4 __________________________ Projetos e Processos Tel: (11) 4280-5000 - Opção 3 __________________________ Relacionamento Comercial Tel: (11) 4280-5000 - Opção 1
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Não, ainda não sou cliente.CONTATOS PARA DÚVIDAS E AQUISIÇÃO DE SERVIÇOS: Telefone: (11) 4280-5000 E-mail: contato@deep.com.br
Nuestro código de conducta
El Deep Center especifica a sus proveedores y socios comerciales el cumplimiento de un código de conducta inspirado en los 10 principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Cubre el cumplimiento de las leyes y normas generales de cumplimiento y nuestras políticas anticorrupción, prácticas anticompetitivas y conflictos de intereses, incluidas cuestiones de secreto, privacidad y seguridad de la información.
Nuestro programa de Ética y Cumplimiento se basa en los más altos estándares éticos comprometidos con las leyes y la política nacional, previniendo, detectando, denunciando y resolviendo supuestas faltas de conducta, actuando de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables.
Para lograr nuestros objetivos, contamos con el apoyo total de la alta gerencia, evaluaciones periódicas, evaluaciones periódicas de riesgos, código de conducta, políticas de seguridad de la información, procedimientos internos, capacitación y comunicaciones continuas, auditorías, monitoreo y retroalimentación.
Estos procedimientos se aplican no solo a los empleados, sino también a todos los proveedores y terceros que brindan servicios en nombre de Deep.
Más conducta,
como informar
Las quejas ayudan a garantizar que la mala conducta se investigue y se aclare a fondo. Este canal permite a los denunciantes internos y externos informarnos de posibles incumplimientos con total seguridad.
El informe se puede realizar de forma anónima, si se desea.
Solo use los campos y recursos disponibles aquí.
Con sede en São Paulo, Deep es la primera en unir alta tecnología en big data con la habilidad del segmento de contact center y cobranza para realizar la gestión de la información y apoyar la toma de decisiones.
Nuestras soluciones van desde la presentación de monitoreo y diagnósticos hasta el desarrollo de modelos analíticos y predictivos.
Razón de ser:
Por un mundo donde cualquiera pueda tomar decisiones basadas en datos.
Visión:
“Trabajamos para crear un mundo donde habrá soluciones de apoyo a la decisión para cualquier tipo de empresa. Nuestro objetivo es ser una empresa de Business Analytics respetada a nivel mundial. Al crear innovaciones en tecnología impulsadas por la inteligencia comercial, ayudaremos a las personas a tomar mejores decisiones”.
Misión:
“Habilitar, a través de tecnologías innovadoras y un equipo de alto nivel, la mejora en el proceso de toma de decisiones”.
Valores:
- Colaboración
- Rebeldía (descontento con lo tradicional y lineal)
- Honestidad
- Crecimiento y rentabilidad
- Cliente en foco
- Respeto al ser humano en su individualidad
- Respuestas rápidas a los cambios.
- Desarrollo ágil
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